LIDERANÇA ÁGIL
com Action Learning
Liderança Ágil com a metodologia Action Learning
Na ANIMA, entendemos que a liderança eficaz no cenário atual exige agilidade, autoconhecimento e capacidade de resolver problemas complexos em equipe. Por isso, oferecemos uma consultoria especializada que integra o assessment comportamentais e a metodologia de Action Learning, promovendo o desenvolvimento de líderes preparados para os desafios contemporâneos: a LIDERANÇA ÁGIL
| O que é Action Learning?
O Action Learning é uma Assement de abordagem prática de desenvolvimento que combina a resolução de problemas reais com o aprendizado em grupo. Desenvolvida por Reg Revans e promovida pelo World Institute for Action Learning (WIAL), essa metodologia estimula a reflexão e a ação simultaneamente, fortalecendo habilidades de liderança e promovendo mudanças organizacionais significativas.
| Como funciona nossa consultoria?
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Diagnóstico Personalizado: Utilizamos o assessment para identificar competências, estilos de liderança e áreas de desenvolvimento dos participantes.
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Formação de Grupos de Aprendizado: Criamos grupos diversificados que trabalham juntos na resolução de desafios reais da organização, promovendo colaboração e aprendizado mútuo.
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Facilitação Especializada: Nossos facilitadores certificados guiam os grupos, incentivando questionamentos estratégicos e reflexões profundas.
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Acompanhamento Contínuo: Monitoramos o progresso dos participantes, oferecendo feedbacks construtivos e ajustando o programa conforme necessário.
| Benefícios para sua organização:
➜ Desenvolvimento de líderes ágeis e resilientes
➜ Melhoria na tomada de decisões e resolução de problemas
➜ Fortalecimento do trabalho em equipe e colaboração
➜ Promoção de uma cultura de aprendizado contínuo
➜ Alinhamento entre objetivos individuais e organizacionais
| Resultados comprovados:
Empresas que adotam o Action Learning observam melhorias significativas na performance de suas equipes e na capacidade de adaptação às mudanças do mercado.
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